应城增材制造
公司的绿色环保事迹被主流媒体报道，树立了良好的公众形象。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能应城各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
针对突发设备故障建立了快速响应机制，非计划停机时间缩短。
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
进一步深化国际化视野，在全球供应链竞争中抢占更有利位置。
始终保持危机意识与创业激情，拒绝躺平，永葆企业前行活力。